Financieel

Ontslag of ontslag nemen heeft vrijwel altijd financiële gevolgen. Denk aan een transitievergoeding, een eindafrekening dienstverband, een WW-uitkering of een loonvordering. Welke rechten u precies heeft, hangt af van de manier waarop het dienstverband eindigt en van de afspraken die zijn gemaakt.

Meerdere financiële onderdelen tegelijk

Bij het einde van een arbeidsovereenkomst kunnen meerdere bedragen tegelijk een rol spelen. Naast het laatste salaris kan het gaan om openstaande vakantiedagen, vakantiegeld, een transitievergoeding of een aanvullende vergoeding in een vaststellingsovereenkomst. Het is verstandig om die onderdelen goed na te lopen.

WW en ontslagdocumenten

Het recht op een WW-uitkering kan afhangen van de reden van het ontslag en van de manier waarop de documenten zijn opgesteld. Dit speelt vooral bij een vaststellingsovereenkomst of wanneer discussie kan ontstaan over verwijtbaarheid. Een onjuist geformuleerd document kan later problemen opleveren.

Controleer alles voordat u akkoord gaat

Fouten in de financiële afwikkeling van een dienstverband komen regelmatig voor. Daarom is het verstandig om de voorgestelde afspraken of betalingen te laten controleren voordat u akkoord gaat. Wij kunnen beoordelen of de berekening klopt en of er nog belangrijke onderdelen ontbreken.